Personalpolitik

Unser Erfolg beruht auf dem Zusammenwirken und der Leistung qualifizierter und engagierter Mitarbeiter, denen gegenüber sich die Eigentümer verpflichtet fühlen. Die Gewinnung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter erfolgt nach dem Primat der Leistung, auf der Basis von Vertrauen, Fairness und Toleranz.

Als fortschrittlicher Arbeitgeber verfügten wir bereits lange vor der Einführung des Pensionskasseobligatoriums über eine eigene Personalfürsorgestiftung. Als Mitglied im Swissmem halten wir zudem einen der fortschrittlichsten Gesamtarbeitsverträge der Schweiz ein. Die Vorschriften im Bezug auf Umweltschutz und Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz übertreffen wir bei weitem. Dank der Jahresarbeitszeit können wir auf Kundenbedürfnisse flexibel reagieren.

Alle Mitarbeiter profitieren bei guten Leistungen von einem umfassenden Erfolgsbeteiligungssystem.